Приложение № 9
к Коллективному договору
МБОУ «СОШ №17»
на 2023-2026 гг.

ПРИНЯТО:
на общем собрании
трудового коллектива
Протокол №5

«nt'l »

2023 г.

СОГЛАСОВАНО:
^датель ППО
Червоногородская
«СОШ №17»
«^
» Ц-ИЖЯ______ 2023 г.

УТВЕРЖДАЮ:
Директор МБОУ «СОШ №17»
Н.В- Цепилова
«

»

ЬРОкЯ

2023 г.

Положение
об уполномоченном (доверенном) лице
по охране труда профсоюзного комитета
МБОУ «СОШ №17»
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда
(далее - «уполномоченный») профсоюзного комитета образовательной организации
МБОУ СОШ №150, реализующей основные и дополнительные образовательные
программы (далее - «образовательная организация») разработано в соответствии с
Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»,
Трудовым кодексом Российской Федерации и Уставом Профсоюза работников народного
образования и науки РФ. Положение определяет порядок работы уполномоченного по
осуществлению общественного (профсоюзного) контроля за соблюдением законных прав
и интересов членов Профсоюза в сфере охраны труда в образовательных организациях
системы Минобрнауки России.
1.2. Профсоюзный комитет обеспечивает избрание уполномоченного, а работодатель
образовательной организации содействуют его избранию.
1.3. Уполномоченный является членом Профсоюза и не занимает должность, в
соответствии с которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда в
образовательной организации.
1.4. Уполномоченный является представителем профсоюзного комитета
образовательной организации.
1.5. Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном
собрании работников образовательной организации на срок полномочий выборного
профсоюзного органа. 1.6. Избрание уполномоченного подтверждается протоколом
профсоюзного собрания. Уполномоченному выдается соответствующее удостоверение.
1.7. Количественный состав уполномоченных в образовательной организации
определяется профсоюзным комитетом в зависимости от конкретных условий работ и
необходимости обеспечения общественного контроля за состоянием охраны труда в
структурных подразделениях.
1.8. Уполномоченный в своей деятельности взаимодействует с руководителем
образовательной организации, службой охраны труда, техническими и внештатными
техническими инспекторами труда Профсоюза органами федератьной инспекции труда,
другими органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных
нормативных правовых акт: с .ржащнх нормы охраны труда.

1.9. Уполномоченный представляет профсоюзную сторону в комиссии по охране
труда, создаваемой в образовательной организации в соответствии ст. 218 ТК РФ.
1.10. Уполномоченный руководствуется в своей работе Федеральным законом «О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ,
постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации (далее
профсоюзной организации) и ее выборных органов, коллективным договором,
соглашением по охране труда, локальными нормативными актами по охране труда,
инструкциями, правилами и нормами по охране труда, настоящим Положением.
1.11. Уполномоченный отчитывается о своей работе перед профсоюзной
организацией не реже одного раза в год.
1.12. Профсоюзная организация вправе отозвать уполномоченного до истечения
срока действия его полномочий в случае невыполнения им возложенных на него
обязанностей, отсутствия необходимой требовательности с его стороны по защите прав
работников на охрану труда.
1.13. Руководитель и профсоюзный комитет образовательной организации, органы
государственного надзора и контроля, внештатная техническая и техническая инспекции
труда Профсоюза оказывают необходимую помощь и поддержку уполномоченному по
выполнению возложенных на него общественных обязанностей.
II. Основная задача уполномоченного.
Основной задачей уполномоченного является осуществление общественного
(профсоюзного) контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением
руководителем образовательной организации законных прав и интересов работников в
области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья посредством реализации своих
прав и обязанностей, определяемых данным Положением.
III. Права и обязанности уполномоченного
3. Уполномоченный имеет следующие права и обязанности:
3.1. Проводить общественный (профсоюзный) контроль в образовательной
организации по соблюдению государственных требований 3 по охране труда, локальных
актов по охране труда в форме обследований, проверок единолично или в составе
комиссий за:
3.1.1. соблюдением руководителем образовательной организации, руководителями
требований охраны труда на рабочих местах, норм законодательства о рабочем времени и
времени отдыха, предоставлением компенсаций работникам, занятым на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
3.1.2. своевременным сообщением руководителем образовательной организации о
происшедших несчастных случаях, фактах выявления профессиональных заболеваний
работников;
3.1.3. соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда на
рабочих местах;
3.1.4. техническим состоянием зданий, сооружений, оборудования на соответствие
требованиям их безопасной эксплуатации, а также наличие и комплектность средств
пожаротушения, содержания и состояния путей эвакуации;
3.1.5. системами освещения, отопления, вентиляции и кондиционирования;
3.1.6. обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и
другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми
по условиям труда;
3.1.7. содержанием санитарно-бытовых помещений и исправностью санитарно­
технического оборудования;

3.1.8. организацией и проведением предварительных при поступлении на работу и
периодических медицинских осмотров и соблюдением медицинских рекомендаций при
трудоустройстве;
3.1.9. своевременным и регулярным обновлением информации на стендах и уголках
по охране труда.
3.2. Выдавать руководителю и должностным лицам обязательные к рассмотрению
представления об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда.
3.3. Получать от руководителей и должностных лиц информацию о состоянии
условий и охраны труда, производственного травматизма и фактов выявленных
профессиональных заболеваний, об обязательном социальном страховании работников.
3.4. Принимать участие в комиссии по расследованию несчастных случаев,
выявлении фактов профессиональных заболеваний с целью защиты прав работников на
возмещение вреда, причиненного их здоровью.
3.5. Предъявлять требования к руководителю образовательной организации и
должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и
здоровья работников.
3.6. Осуществлять контроль за выполнением руководителем мероприятий по охране
труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда, а также
мероприятий по результатам проведения СОУТ и расследования несчастных случаев на
производстве.
3.7. Обращаться к руководителю и в профсоюзный комитет образовательной
организации, в техническую инспекцию труда Профсоюза, в территориальную
государственную инспекцию труда с предложениями о привлечении к ответственности
должностных лиц, ответственных за нарушения требований законодательства об охране
труда.
3.8. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением
законодательства об охране труда, невыполнением работодателем обязательств
(мероприятий) коллективного договора и соглашения по охране труда, ухудшениями
условий труда.
3.9. Участвовать в разработке мероприятий коллективного договора и соглашения по
охране труда.
3.10. Информировать работников образовательной организации о выявленных
нарушениях требований безопасности, состояния условий и охраны труда и принятых
мерах по их устранению.
3.11. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в
эксплуатацию оборудования, в том числе учебного и лабораторного, защитных устройств,
а также по приемке учебных, учебно-производственных и опытных участков
образовательной организации к новому учебному году.
3.12. Принимать участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по
охране труда в образовательной организации, обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также
осуществление контроля за расходованием средств организации и Фонда социального
страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные
меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
3.13. Принимать участие в работе комиссии по проведению специальной оценки
условий труда в образовательной организации.
3.14. Направлять в адрес руководителя и в профсоюзный комитет предложения по
проектам локальных нормативных правовых актов об охране труда.
3.15. Проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны
труда в соответствии с Порядком, установленным федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию по охране труда.

IV. Гарантии деятельности уполномоченного.
4. В соответствии с Трудовым кодексом РФ уполномоченному предоставляются
гарантии, которые устанавливаются коллективным договором, другим локальным
нормативным актом образовательной организации, а именно:
4.1. Оказание со стороны работодателя содействия в реализации прав
уполномоченного по осуществлению контроля за обеспечением здоровых и безопасных
условия труда.
4.2. Обеспечение за счет средств образовательной организации нормативными
документами и справочными материалами по охране труда.
4.3. Предоставление для выполнения возложенных на него обязанностей не менее 8
часов в месяц с оплатой по среднему заработку в соответствии с коллективным
договором.
4.4. Оплата обучения по программам, установленным Порядком обучения по охране
труда и проверки знания требований охраны труда, установленным федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию по охране труда с освобождением на
время обучения от основной работы и оплатой в размере должностного оклада (ставки).
4.5. Уполномоченный в соответствии со статьями 25 и 27 Федерального Закона «О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не может быть
подвергнут дисциплинарному взысканию, переводу на другую работу, увольнению по
инициативе
работодателя
(руководителя
образовательной
организации)
без
предварительного согласия профсоюзной организации.
4.6. За активную и добросовестную работу, способствующую улучшению условий и
охраны труда в образовательной организации, предупреждению несчастных случаев и
профессиональных заболеваний, уполномоченный материально и морально поощряется в
форме доплаты к должностному окладу, предоставления дополнительного отпуска,
оплаты путевки на санаторно-курортное лечение и отдых из средств образовательной
организации или профсоюзного комитета.
4.7. По итогам Общероссийского смотра-конкурса на звание «Лучший
уполномоченный по охране труда» уполномоченному, занявшему первое место среди
уполномоченных
образовательных
организаций
субъекта РФ,
региональной
(межрегиональной) организацией Профсоюза присваивается звание «Лучший
уполномоченный по охране труда Профсоюза» с использованием мер морального и
материального поощрения; уполномоченный награждается Почетной грамотой ЦС
Профсоюза.
4.8. Уполномоченный несет ответственность за соблюдение настоящего Положения.
4.9. Руководитель и должностные лица образовательной организации несут
ответственность за нарушение прав уполномоченных по охране труда в порядке,
установленном действующим законодательством.